Aviso

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Acciones formativas a impartir de grúa portainer

Se pone en conocimiento de todos los trabajadores oficiales manipulantes que tengan adquirida la especialidad de gruistas o de transtaineros, que se va a llevar a cabo un proceso de imparticion de acciones formativas de grua portainer previa realizacion de la correspondiente fase de seleccion.

Todo aquel trabajador que desee realizar dicho curso, debera cumplimentar la solicitud de demanda del mismo que se encuentra a su disposicion en la listeria. La fecha de finalizacion de entrega de las solicitudes sera el dia 22 de abril de 2014.

 

Inspección de operaciones

 

 

Aviso

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Impartición de acciones formativas para capataces de operaciones

se pone en conocimiento de todos los capataces de operaciones, que se va a llevar a cabo un proceso de impartición de acciones formativas encaminadas a capacitar en funciones de controladores de mercancías. las funciones que se van a impartir son :

–         control en la operativa del tren.

–         control en la  operativa de fruta.

–         control de la operativa en el tráfico de transfennica.

todo aquel trabajador que desee realizar dicho curso, deberá cumplimentar la solicitud de demanda del mismo que se encuentra a su disposición en la listeria.      la fecha  de finalización de entrega de las solicitudes será el día  25 de abril de 2014.

En Santurtzi, a 10 de Abril de 2014

Inspección de Operaciones

Aviso

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Petición del trabajador de un tipo de jornada laborable

Se informa a toda la plantilla de que debido, por una parte, a un progresivo aumento en el número de trabajadores que solicitan trabajar en un determinado tipo de jornada – I. Mañana o  I Tarde – y por otro,  a la implantación del nuevo sistema informático de distribución de personal, se hace necesario  poner en conocimiento de la plantilla de que desde el próximo día 28 de Abril de 2014, únicamente se tendrá en cuenta dicha petición cuando sea motivada por causas de asistencia médica justificada – en situaciones de imposibilidad de elección de la hora de cita previa medica – , y por alguna causa de fuerza mayor, todo ello con la correspondiente aportación del justificante.

Este procedimiento viene motivado con el objeto de implantar medidas correctoras que corrijan las posibles desigualdades en las asignaciones diarias  del personal y con ello  conseguir un  adecuado funcionamiento del sistema.

 

En Santurtzi, a 10 de Abril de 2014

Isidro Manzarraga

Inspección de Operaciones

Sindicatos sin recursos

Coordinadora O.U.T.P.B. fiel a sus principios, sigue apostando por la vía del diálogo y la negociación para resolver los conflictos laborales, dejando las vías de contingencia legal como último recurso (a diferencia de otras centrales sindicales, que no disponen de herramientas diferentes a la denuncia).

Nuestra organización sindical, amparada por su sólida mayoría, trabaja cada día para mejorar las condiciones laborales de los estibadores del Puerto de Bilbao y si bien ésta labor pasa desapercibida en el día a día (debido generalmente a la discreción con la que se lleva a cabo), no es menos cierto que en ocasiones cometemos el error de no comunicar o difundir debidamente los frutos de ese trabajo.

Sirva como ejemplo el siguiente.

Nuestra empresa, Bilboestiba SAGEP, comunicó a todas las centrales sindicales la intención de realizar un doble llamamiento para el periodo extraordinario de Semana Santa. (Día 1 de Abril)

Al día siguiente de recibir ésta comunicación, se convocó un pleno de delegados de nuestra Organización para tratar varios asuntos, el doble llamamiento entre ellos. (Pudimos reunirnos al completo el Día 3 de Abril)

Los delegados entendieron que el procedimiento anunciado por el gerente de Bilboestiba no se ajustaba a convenio y que no había planteamiento de negociación ninguno (como fue el caso del año pasado, cuando Coordinadora negoció la concesión de un doble llamamiento a cambio de la actualización salarial).

Por ello, se decidió por unanimidad rechazar la propuesta de la empresa.

Ese mismo día Coordinadora comunicó por escrito al gerente y a cada uno de los consejeros (cartas entregadas en mano por el Presidente del Comité de Empresa) el rechazo del doble llamamiento, haciendo hincapié en el artículo 43.d de nuestro convenio colectivo.

Días más tarde, la empresa rectificaba sus intenciones. (Día 7 de Abril)

 Clickar aquí para descargar el documento que lo acredita.

Solo se realizará un único llamamiento para el extraordinario de Semana Santa.

La cotidianidad provoca que los delegados de la Organización no den importancia suficiente a este tipo de acciones sindicales, pero estamos trabajando para mejorar nuestra comunicación.

Lo ocurrido con el doble llamamiento no es algo extraordinario, las empresas siempre buscan avanzar y desgastar a los trabajadores en la medida de sus posibilidades. Cada semana nos vemos obligados a atender un asunto similar.

Un sindicato fuerte actúa rápido, soluciona el problema y pasa a otra cosa.

El resto, tienen que anunciar a bombo y platillo cada una de sus acciones para justificarse.

El sindicato lo conformamos entre todos.

Cada afiliado y simpatizante hace posible que Coordinadora disponga de los recursos suficientes para afrontar con fuerza el día a día.

Ni un paso atrás