Anesco desvirtúa el espíritu de consenso que ha reinado en los acuerdos del sector en los últimos años y que ha logrado que los puertos sean un motor económico para el país
22 de mayo de 2013
Durante la mañana de hoy, en Madrid, en la segunda vuelta de la negociación del IV Acuerdo Marco entre la patronal, Anesco, y los trabajadores de la estiba, representados por Coordinadora, CCOO, UGT y CIG, la inflexibilidad de los empresarios ha hecho que se paralice el diálogo y se rompa el espíritu de consenso que ha imperado en los acuerdos del sector en los últimos años y que ha logrado que sean los puertos uno de los grandes motores económicos de este país.
Aunque los trabajadores han hecho múltiples intentos por lograr un pacto razonable, tal como ha ocurrido hasta ahora entre los dos agentes, con el objetivo de garantizar la productividad al menor coste y un servicio óptimo, Anesco se ha mostrado inflexible en su afán por hacer que la nueva Reforma Laboral se aplique en los puertos españoles, que se precaricen las condiciones de trabajo de los estibadores. Los trabajadores han demostrado su implicación con los enclaves en los que desarrollan su actividad, se han adaptado a las circunstancias económicas y tecnológicas de cada momento y han hecho una apuesta decidida por la estabilidad del sector y la paz social. El resultado de este entendimiento es la realidad de los puertos españoles hoy: son unos de los más competitivos de Europa. Entienden pues los trabajadores que esta nueva actitud de Anesco es una maniobra inexplicable que desbaratará la estabilidad lograda.
Las primeras medidas adoptadas por los estibadores de todos los puertos españoles, en respuesta a esta agresión al sector, no se han hecho esperar.
En primer lugar, pararán todas aquellas negociaciones abiertas de manera local, hasta tener la garantía de que los puertos se dotan de un acuerdo de rango estatal.
En segundo lugar, convocarán asambleas informativas en los puertos españoles el día 3 de junio, durante 2 horas, en las que se trasladará a todos los trabajadores la intención de la patronal en el proceso de negociación del IV Acuerdo Marco.
En tercer lugar, se reunirán todos los representantes de los trabajadores, para analizar el resultado de las asambleas informativas y decidir otras medidas, si fueran pertinentes.