La Estiba

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Antes de finalizar 2014 era necesario hacer un repaso sobre el tema que nos ha mantenido en vela los últimos tiempos: la sentencia condenatoria del Tribunal de Luxemburgo sobre el modelo de estiba español.

En este último número del año, analizamos los hechos ocurridos y mostramos claramente cuáles son nuestros aliados y cuáles no. La postura de Coordinadora es la calma pero también la firmeza y, llegado el caso, la contundencia y la lucha.

Defenderemos el sistema portuario español y dejaremos claro a Europa que queremos participar en la construcción de nuestra realidad.

Enlace: La Estiba

 

Coordinadora Solidaria

logo zona norte

OUTPB-Coordinadora Bilbao, en colaboración con los Puertos de la Zona Norte, este año obsequiará a los afiliados, junto con la agenda anual, con una camiseta solidaria de cuya adquisición se hará cargo el Sindicato. Si algún afiliado quisiera colaborar con la causa, puede pasar por el tambutxo y adquirir más unidades (8€/camiseta ). De dicho importe la mitad irá destinada al pago de la fabricación de la misma y la otra mitad irá destinada a diferentes acciones sociales: Asociación de ayuda a la drogodependencia, Asociación de ayuda contra el Cancer y/o a la Asociación de niños con parálisis cerebral.

Los diferentes puertos están abiertos a estudiar nuevos proyectos para hacer aportaciones locales. Hasta el momento OUTPB-Coordinadora Bilbao, con la adquisición de 300 camisetas, hace una aportación aproximada de 1200 € a los que se podría sumar vuestra colaboración.

camiseta doblada

La Coordinadora Solidaria de los puertos nace para amplificar la vocación solidaria de muchos estibadores que tienen una conciencia abierta a la sociedad y están llevando a cabo hoy en día loables iniciativas humanitarias en su entorno más cercano.

Se trata de un nuevo proyecto de la organización que pretende aunar esfuerzos tanto de la Coordinadora Estatal de Estibadores Portuarios como de la Federación Estatal de Trabajadores de los Puertos, para que, manteniendo los proyectos locales que cada puerto decida, se puedan acometer acciones sociales más ambiciosas a nivel estatal e internacional.

 

 

 

Seguro médico privado

Un año más, la Organización se esfuerza por contratar los servicios de las compañías más solventes del mercado. En lo que al Seguro Médico se refiere, en años anteriores, hemos contado con la compañía MAPFRE y durante el año 2015, vamos a disponer de la compañía DKV .

Este cambio ha sido muy estudiado. MAPFRE este año iba a aumentar la cuota del seguro y con DKV se ha conseguido, además de una reducción del importe mensual, unas mayores coberturas y la posibilidad de incluir, con el titular del seguro, a cuantas personas se desee (familiares, amigos, etc…) con las mismas condiciones, coberturas y precio que el titular, si se dan de alta antes de la entrada en vigor del contrato y evitamos así las prexistencias, siempre teniendo presente que se estudiarán las muy graves.

Si alguno de vosotros está en la actualidad en tratamiento o seguimiento con el seguro de MAPFRE, se ruega ponerlo en conocimiento para realizar las gestiones necesarias y que este cambio no suponga ninguna traba en el tratamiento.

Todos los trámites de traslado de compañía serán gestionados desde las oficinas de Coordinadora y se os avisará para recoger las nuevas pólizas y tarjetas.

Para cualquier aclaración podéis contactar con Norberto Araujo

Coordinadora vuelve a lograrlo

En Coordinadora Bilbao continuamos de enhorabuena tras las elecciones en la empresa estibadora Toro y Betolaza.

El buen hacer de los delegados de OUTPB, así como el gran trabajo realizado en oficinas por la FTP, han dado como resultado una victoria rotunda en las elecciones sindicales celebradas el día de hoy.

De esta manera, Coordinadora obtiene la máxima representación sindical posible (5 de 5) y refuerza su posición en el puerto de Bilbao. Una vez más, la estrecha colaboración entre estibadores y personal de oficinas ha sido clave en ésta victoria sindical.

La excepcional respuesta por parte de toda la afiliación al trabajo que Coordinadora realiza en el día a día, nos anima a esforzarnos aún más si cabe en la defensa de los derechos de los trabajadores

No obstante, a tenor de los recientes acontecimientos que sacuden al sector, los nuevos delegados necesitarán que el apoyo y la confianza depositada en ellos sea más firme que nunca.

¡Nuestra más sincera enhorabuena a todos los trabajadores de Toro y Betolaza!

¡¡¡Ni un paso atrás!!!

Asamblea

logo

Asamblea General de OUTPB-Coordinadora

Día: Viernes, 19 de Diciembre

Hora: De 18,00 a 20.00h

Lugar: Salón de actos de la APB

Orden del día:

Sentencia Luxemburgo

Necesitamos más que nunca la unidad del colectivo y la participación de todos los afiliados para combatir la mayor agresión en los últimos 30 años a nuestro sistema de trabajo.

Nos jugamos nuestro futuro, acude a la asamblea y participa.

Aviso

Queremos informaros que durante los días 22,24,25,26,31,1 y 2  Naiara  estará de vacaciones.

Nota de Prensa

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Comunicado de Coordinadora en relación con la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre la libertad de establecimiento de las empresas portuarias

11 de diciembre de 2014

La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), dictada con fecha hoy, 11 de diciembre de 2014, decide que el Reino de España incumple el artículo 49 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE), al imponer a las empresas de otros Estados Miembros que deseen desarrollar la actividad de manipulación de mercancías en los puertos españoles de interés general:

  1. La obligación de inscribirse en una SAGEP.
  2. Participar en el capital de la SAGEP.
  3. La obligación de contratar con carácter prioritario a trabajadores puestos a disposición de la SAGEP.
  4. A la contratación de un mínimo de trabajadores como fijos de empresa.

Asimismo, la Sentencia reconoce que la protección de los trabajadores y la garantía de regularidad, continuidad y calidad del servicio portuario son objetivos que ampara el derecho de los Estados Miembros a regular condiciones específicas en el desarrollo de una actividad. No obstante, tal y como expresa el dictamen, no es suficiente que el régimen portuario español persiga un objetivo legítimo, sino que se debe acreditar que la medida es indispensable para garantizar la consecución de dicho objetivo.

Por lo tanto, a juicio del Tribunal, existen otros modos para garantizar los legítimos derechos de la legislación española que, entre otros extremos, garantiza la protección de los derechos de los trabajadores. El TJUE indica que, entre esos modos alternativos, se podría prever que sean las propias empresas estibadoras las que gestionen las «oficinas de empleo», que han de suministrar la mano de obra y organizar la formación de los trabajadores, o que se cree una «reserva de trabajadores» gestionada por empresas privadas, como agencias de trabajo temporal. Es en este último apartado, donde se observa un criterio político que rompe el derecho a la estabilidad en el empleo de los trabajadores portuarios, por cuanto se desconoce lo siguiente:

  • Que las Sociedades Anónimas de Gestión de los Estibadores Portuarios son empresas privadas gestionadas directamente por las propias empresas estibadoras.
  • Que los trabajadores portuarios tienen un contrato de trabajo fijo con la SAGEP de cada puerto.
  • Que los socios de la SAGEP, que son las empresas estibadoras, utilizan el personal contratado por la misma para la realización de su propia actividad, ocupando -sin imposición alguna por parte de la ley- el número de trabajadores y la cualificación profesional que precisan para cada actividad.
  • Por ello, Coordinadora considera que la Sentencia adolece de defectos esenciales y que, por ello, solicitará al Ministerio de Fomento que agote los recursos legalmente procedentes en la defensa del modelo portuario español.

Desde la perspectiva sindical de COORDINADORA:

  1. La Sentencia constituye una agresión inaceptable contra la estabilidad en el empleo de los estibadores portuarios españoles, al pretender convertir los contratos indefinidos con el conjunto de las empresas agrupadas en las SAGEP de cada puerto en desempleados gestionados por Empresas de Trabajo Temporal. Esa misma pretensión dio origen a un periodo de enorme incertidumbre empresarial y conflictividad laboral, que desestabilizó durante años el sistema portuario español.
  2. Procederemos a convocar a nuestra organización internacional IDC para dar una respuesta en el ámbito europeo a la actuación de la Comisión, que, a través del mismo método, pretende modificar el régimen de la estiba en Bélgica y Alemania.
  3. Solicitaremos la apertura de una mesa de análisis con el Ministerio de Fomento y con la patronal Anesco, a fin de confirmar la disposición para buscar fórmulas que estabilicen el sistema portuario, con garantía de estabilidad en el empleo.
  4. Alertamos a nuestros afiliados y afiliadas, para adoptar las medidas de conflicto colectivo que se convoquen en defensa de los empleos y de las condiciones de trabajo del sector.
  5. Convocamos reunión de zonas ampliada el día 17 de diciembre en Madrid para tomar las decisiones oportunas.

Se adjunta la sentencia publicada en el día de hoy, para descargar hacer click aquí.

La Estiba

Accede ya al último número de La Estiba, correspondiente al mes de octubre de 2014.

Elecciones

OUTPB-Coordinadora Bilbao gana las elecciones sindicales en Bergé M. Bilbao, S.L

OUTPB-Coordinadora Bilbao vuelve a estar de enhorabuena tras las elecciones sindicales realizadas el día de ayer (03/12/2014) en Bergé M. Bilbao, S.L. Los trabajadores de la antigua Maritima Candina, así como los que ya pertenecían a Bergé Maritima, han vuelto a depositar su confianza en los Delegados de Coordinadora para que sigan trabajando por sus intereses socio-laborales.

Habiendo obtenido 4 de los 5 posibles Delegados, Coordinadora sale reforzada de una fusión entre empresas y en vísperas de enfrentarnos al mayor conflicto del sector en los últimos 30 años.

La unión y el compromiso demostrados tanto por el personal consignatario como por los estibadores portuarios, ha sido clave para esta victoria sindical, de la misma forma que lo será ante futuros problemas sectoriales.

Esperamos que el apoyo y la confianza depositada en los representantes de Coordinadora, continúe en el día a día del vestuario, puesto que la labor sindical es responsabilidad de todos.

Felicidades a todos/as y mucho ánimo a los nuevos representantes sindicales.

¡¡¡Ni un paso atrás!!!