AGEMASA – sacas de Brea de Hulla

Esta mañana se ha convocado, con carácter de urgencia, al comité sectorial de Seguridad y Prevención para tratar el tema de las sacas de brea de hulla de Agemasa.
A dicha reunión han asistido los 4 sindicatos, Agemasa y Bilboestiba.
Por parte de Agemasa se agradece la labor de los Delegados para que dicha operativa se realice con todas las medidas de seguridad posibles.
Aún reconociendo que han existido algunos problemas de irritación, insisten en que se deben extremar las medidas de prevención para que no vuelva a ocurrir.
Agemasa pide la colaboración de los trabajadores para que dicha mercancía se levante con la máxima profesionalidad. Al iniciar la jornada se explicarán todas las medidas de seguridad previstas para que no haya ningún problema. Se compromete a limpiar mercancía derramada con la máxima diligencia posible.
Estando todos de acuerdo en que estas medidas reducen la exposición, solo nos queda el insistir en la utilización de los EPIs adecuados para esta operativa.

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Reunión informativa sección sindical 

de OUTPB-Coordinadora

Día: Miercoles 26 de junio

Hora: 18.00h

Lugar: Edificio de la Estiba

 

Santurtzi, 17 de junio de 2013

Tanto el cumplimiento de las normas derivadas del código internacional para la Protección de Buques e instalaciones Portuarias (I.S.P.S.) como las necesidades de organización interna, conducen a la NCTB a gestionar de una manera más eficaz el control y verificación de la identidad de las personas y trabajadores que acceden a nuestras instalaciones portuarias.

Este proyecto, que comenzó en enero de 2012 con la implantación de un sistema de control basado en la lectura de datos biométricos en el edificio de oficinas, y que luego fue ampliado a las cabinas (gates), entra ahora en una tercera fase.

En esta instancia, dicho sistema de control de accesos será implementado para todo el personal que accede al muelle (RLC, RLE, ETI, taller, almacén,…) mediante la instalación de unos tornos de acceso junto a la garita de seguridad.

Parte del sistema estará basado en la lectura de datos biométricos, tomando como elemento diferenciador la huella dactilar de cada persona.

Conviene aclarar que dicho sistema ni captura ni utiliza la huella dactilar en sí. Los datos que se procesan son, exclusivamente, algoritmos matemáticos resultantes del procesamiento de la imagen de la huella dactilar, los cuales se asocian en el momento de su captura a una identidad. En definitiva, NO se almacena La IMAGEN de la huella dactilar sino el algoritmo resultante de su lectura. Además, a partir de dicho algoritmo resulta imposible obtener la imagen de la huella dactilar que lo generó.

En ese sentido, la propia Agencia Española de Protecci6n de Datos aclaró, en su informe jurídico de 28-feb-2006, que el tratamiento de datos biométricos «no tendrá mayor trascendencia que el de los relativos a un número de identificación personal, a una ficha (tarjeta) que tan solo pueda utilizar una persona o a la combinaci6n de ambos».

Por ello, conforme a lo establecido en La Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal y su normativa de desarrollo, dichos datos quedaran incluidos en un fichero de datos de carácter personal titularidad de Noatum, que será mantenido bajo su responsabilidad. La finalidad de dicho fichero se circunscribe al control de accesos y presencia de cualquier persona a las instalaciones de la terminal, incluyendo la verificación de su identidad mediante mecanismos biométricos y/o tarjeta.

Se les comunicara con la antelación debida la fecha en que se pondrá en funcionamiento el referido sistema y, previamente, del momento a partir del cual todos los trabajadores susceptibles de prestar sus servicios para la terminal de NCTB habrán de registrarse en el fichero. Dicho registro consistirá en la identificación del trabajador en el sistema, que les tomará una fotografía, y la captura de los datos de la huella dactilar.

Respuesta FTP al Sr. Gerardo Toro

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Santurtzi, a 21 de Junio de 2013

Estimado Sr.:

Su comunicado no deja lugar a dudas, de la interpretación tan personal y particular que hace de las negociaciones que se han venido manteniendo en el Convenio de Consignatarias, Estibadoras y Transitarías de Bizkaia,  durante los últimos cuatro años. Nos consta que ha asistido a varias reuniones pero en vista de estas declaraciones nos preguntamos si estaba solo de cuerpo presente…porque lo hablado en ellas dista mucho de lo que Vd. manifiesta.

Si considera que la postura que adopta es la idónea continúe… a nuestro entender, el divide y vencerás no es la mejor opción, nuestro sindicato al que se permite englobar en un todo, junto con el resto de alternativas sociales y sindicales, está más en la línea de dialogar, negociar y hasta hacer amigos, si es posible, pero nunca en la de crearnos enemigos de manera gratuita…. A veces hay que mirar alrededor Sr. Toro y no navegar en solitario, aunque uno se considere buen navegante. Si todo el mundo camina en una dirección y uno va al contra ¿No será que está  herrando el camino, no será que está equivocado? Recapacite por favor.

Prueba del talante negociador de nuestro sindicato, es que llegamos a acuerdos, y estamos presentes en todas las mesas en las que se nos llama, pero  podemos entender que  algunos traten de usar  la “demagogia” de cara a sus empleados,  e intenten  sembrar la duda…. Y hablamos de  demagogia y dudas, cuando alguien quizás con menos talante negociador podría deducir de sus palabras que son intimidaciones, amenazas y coacción a sus trabajadores lo cual es claramente denunciable y un delito.

Hay un dicho: “Cree el ladrón que son todos de su condición”, cuando habla del colectivo de estibadores portuarios, al que nuestro sindicato está ligado y muy agradecido dicho sea de paso, parece que no le gusta que tengan la suerte de poder volver a la Estiba  si una empresa tiene la mala suerte de tener que prescindir de  personal, es una suerte que este colectivo esté tan unido y eso les hace fuertes… porque debido a su fuerza y unidad consiguen los convenios y condiciones de trabajo de las que disfrutan… se las han ganado a pulso .¡Nadie les ha regalado nada! y esa aptitud  es la que hemos importado a nuestra Federación, le hemos comentado ya que estamos más por hacer amigos que por crear enemigos  ¿verdad? Pero lo cortés no quita lo valiente y si nos amenazan… nos defenderemos, no lo dude. Si hemos de elegir entre ser malos o ser tontos… no le quepa duda que elegiremos la primera opción.

Sus palabras Sr. Toro, manipulan  y faltan a la verdad, los estibadores no quieren quedarse con nuestros puestos de trabajo, sino que han logrado en muchos casos que se mantengan y que las condiciones sean mucho más ventajosas, no son enemigos, son  compañeros de trabajo, de camino y amigos.

Sus sueños Sr. Toro pueden distar mucho de los nuestros, pero de la misma manera que Vd. Intenta hacer los suyos realidad, nosotros  intentaremos salvaguardar el convenio del Sector y si no lo logramos porque desgraciadamente aún no tenemos mayoría para negociarlo en solitario, negociaremos uno para el recinto portuario o para cada empresa estibadora si hace falta, incluida la suya, donde si tenemos capacidad para hacerlo.

No obstante le agradecemos que haya garantizado por escrito a sus trabajadores en su comunicado, que llegado el 8 de Julio  (suponemos que al decir 8 de Abril, se ha equivocado) , en su empresa no será de aplicación el Estatuto de los Trabajadores, sino condiciones más ventajosas, lo cual le honra.

Muchas gracias por su atención Sr. Toro, su comunicado no merecía menos que la respuesta de nuestro sindicato por escrito, que representa a la mayoría de trabajadores de las empresas estibadoras del puerto de Bilbao, incluida la suya.

Reciba un cordial saludo.

Atentamente,

FEDERACION DE TRABAJADORES DE LOS PUERTOS – COORDINADORA BILBAO.

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AL DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y POLITICAS SOCIALES

Balbina Susana Cañones Rabanedo con DNI. nº xx.xxx.xxx-x, en nombre del sindicato O.U.T.P.B. COORDINADORA BILBAO, con domicilio a efectos de notificación, Edificio Bilbo-Estiba, Paseo Reina Victoria, nº 7- 48980 Santurtzi, pone en su conocimiento la decisión de este sindicato de convocar HUELGA en la Comunidad Autónoma del País Vasco,  en virtud de lo estipulado en los art. 3 y 4 del R.D. Ley 17/1977, COMUNICA:

  1. La HUELGA afecta a todos/as aquellos trabajadores/as y empresas situadas en el ámbito geográfico de la Comunidad Autónoma del País Vasco, a los que les son de aplicación el Convenio de Consignatarios, Transitarías y Estibadores de Bizkaia, que en base a la Ley 3/2012 y del art. 86.3 del ET derivado de la misma, pierde su vigencia el próximo 7 de Julio de 2013.
  1. La HUELGA tendrá lugar durante la jornada de día entero del 28 de Junio de 2013 desde las 0 horas, así como los días 3, 4 y 5 de Julio .También quedarán afectadas de forma completa las jornadas que coincidan parcialmente con el día de huelga convocada, bien por que se inician en el día anterior a la huelga y finalizan durante el día de la convocatoria, o por iniciarse durante el día de la huelga  finalizar en el día posterior.
  1. El objetivo de la convocatoria de huelga es:

Mostrar el rechazo ante la perdida de vigencia del Convenio de Consignatarios, Transitarías y Estibadoras de Bizkaia el 7 de Julio de 2013.

  1. En cuanto a las gestiones realizadas para resolver las diferencias, se señala que el sindicato convocante ha requerido en la mesa de negociación del citado convenio, que en vista de la situación que puede crearse a partir del día 7 de julio de 2013, desbloquear la negociación prorrogando la vigencia del mismo por parte de la patronal hasta el 31 de Diciembre de 2013, no habiéndose alcanzado acuerdo alguno debido a la posición de completa cerrazón de la patronal.
  1. Se comunica que el Comité de Huelga estará formado por:
  1. JAVIER MARTIN MARAURI, con DNI. xx.xxx.xxx-x
  2. IVAN ISLA MINGUEZ, con DNI. xx.xxx.xxx-x
  3. JONATAN GRANADO GUTIERREZ, con DNI. xx.xxx.xxx-x
  4. SERGIO DIAZ NAVARRO, con DNI.: xx.xxx.xxx-x
  5. MARIO CANO DELGADO, con DNI. xx.xxx.xxx-x
  1. Se realiza comunicación simultánea de la convocatoria a la patronal afectada.

En Santurtzi, a 19 de junio de 2013.

Aviso FTP

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Charlas informativas sobre situación actual de la negociación  del convenio  Consignatarios Estibadoras y Transitarias de Bizkaia y jornadas de huelga.

AGEMASA:

Lunes 24-06-13  a las 12:00H.

TORO Y BETOLAZA:

Lunes 24-06-13  a las 13:15H.

MARITIMA CANDINA:

Lunes 24-06-13 a las 18:00H.

NOATUM:

Martes 25-06-13 a las 13:15H.

BERGE:

Martes 25-06-13  Mañana viernes 21-6-2013 a las 18:00H.

Os esperamos a todos, ¡ está en juego la supervivencia del Convenio !

¡ NI UN PASO ATRÁS !

Aviso F.T.P

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Tras la reunión del Convenio de Consignatarias, Estibadoras y Transitarías de Bizkaia mantenida hoy en la sede de ACBE , nuestro sindicato Coordinadora quiere informar a todos sus afiliados y simpatizantes que en breve no nos quedará más remedio que empezar movilizaciones para la defensa y supervivencia del Convenio. Os llamamos a todos a secundar dichas movilizaciones, de las que en breve indicaremos fecha y lugar.

Responsabilizamos a la Asociación (A.C.B.E.) de todos los inconvenientes y perjuicios que de estas acciones puedan derivarse, y así se lo comunicaremos haciéndoles participes de este comunicado, nuestro sindicato ha demostrado su talante negociador, mediador y hasta pacificador cuando ha sido necesario, siempre en aras de la defensa de los intereses de nuestros representados. Nos han manifestado todo este tiempo su intención de mantener el convenio vigente y a fecha de hoy su negativa a mantener la vigencia del convenio tal cual esta hasta el 31 de Diciembre, ha sido reflejada hasta en un comunicado y encima apelan a la responsabilidad de los trabajadores.

¿Es que no tienen palabra?

Nosotros somos “todos” trabajadores y no damos más de si….

Hoy hemos vuelto a solicitar una prórroga que mantenga el convenio en vigor hasta el 31 de Diciembre tal cual esta, a cambio de mantener la paz social que se viene disfrutando, porque al igual que ellos podemos hacer comparaciones con otros puertos y sectores y no hay nadie que no se haya manifestado y haya realizado presión-acción sindical con cuatro años de negociaciones. La paz social no ha venido dada, se ha trabajado. Nosotros también apelamos a los directivos de nuestras empresas, por el mantenimiento de esta paz social, que redundará en beneficio de todos, y recordamos que la paz se ha dado por el talante negociador de nuestro sindicato y sus representados, todos nosotros, trabajadores responsables de sus empresas.

“Ampliad el calendario de negociación más allá del 8 de Julio, mantened vuestra palabra: negociad y mantened el convenio en vigor hasta el 31 de Diciembre.”

¡ NI UN PASO ATRÁS !

Asamblea

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Asamblea General de OUTPB-Coordinadora

Día: Miercoles 19 de junio

Hora: 20.00h

Lugar: Hotel Oriol

Orden del día

Convenio

Acuerdo Marco

Denuncia de Bruselas

Ruegos y preguntas.

Rogamos la máxima asistencia de afiliados.

Aviso

Queremos informaros que durante la segunda quincena de junio Xabier Alonso  estará de vacaciones.

Merchandising

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A partir del martes tendréis en el tambutxo sudaderas de «Dockers Bilbao» (rojas y azules), polos (azules y blancos) y un remanente que hemos reservado para los afiliados del  merchandising del congreso.

(Clickar en la imagen para verla a mayor tamaño).

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