Coordinadora informa

FTPEl miercoles 21 de Noviembre a las 16:30 nos hemos reunido todos los sindicatos de la mesa negociadora del convenio de Estibadoras, Consignatarias y Transitarías de Bizkaia, nuevamente con la patronal en la sede de Albia. Al igual que en las dos o tres últimas reuniones junto con los interlocutores de la patronal, había una representación de los directivos de las empresas a las que afecta el convenio del Sector. (Estos directivos están presentes por la petición realizada por nuestro sindicato Coordinadora, con el fin de iniciar las negociaciones, ya que habían pasado tres años y no se movía ficha, los interlocutores no transmitían bien a nuestro entender a sus representados nuestras propuestas y los queríamos presentes para agilizar la negociación y tener respuestas más inmediatas).

La reunión de hoy, a la que Coordinadora ha asistido con el Abogado de nuestro sindicato, lo cual ha sido un acierto, ha tratado temas meramente jurídicos. Por eso comentamos que ha sido todo un acierto que hoy asista con nosotros, como sabéis habitualmente vamos sólo los Delegados, todos trabajadores del sector y ninguno liberado,  pero hoy con la intención de dar una respuesta coherente a los temas que se ponen ya encima de la mesa, hemos considerado que dicha respuesta debía darla nuestro asesor jurídico.

Como os hemos ido comentando la patronal en la última reunión nos dio redactados dos art. sobre ultra-actividad, vigencia y descuelgue  (piedra angular para comenzar la negociación).Hoy, había que dar una respuesta “jurídica” a estos dos artículos. De haber llegado a un acuerdo ,habríamos entrado ya a negociar pero dicho acuerdo no se ha dado.

Todos los sindicatos coincidimos que para empezar a entrar en harina, hay que negociar primeramente descuelgue y ultra-actividad.. y ahora viene cuando la matan… en lo que a ultra-actividad se refiere no vemos problema ninguna de las partes, ni  siquiera el bloque social que ha llevado a sus afiliados y simpatizantes a una huelga de ínfimo seguimiento social y nulo efecto económico para la patronal, porque no se ha entrado ni a valorar hoy, la repercusión de dicha huelga, en la mesa.(Recordemos  que el puerto ya estaba parado y lo que se quería en un principio era una huelga de impactante efecto!!). Sólo un directivo que trabaja en el Edificio Cantábrico ha mencionado el mal uso del piquete informativo , en dicho edificio, que no se ha limitado a informar como sería lo lógico, sino a entorpecer e insultar a los trabajadores que accedían a su puesto de trabajo, pero de pérdidas por la huelga o trabajo no realizado nada…

¡Si hasta delegados  de estos sindicatos han trabajado como si nada!…. La huelga no ha tenido ninguna repercusión en el día a día del trabajo en muelle y oficinas.

A nosotros no nos sorprende… pero volviendo al tema de la reunión de hoy, el bloque social que promovió la huelga ha admitido hoy que llegando a un acuerdo en las dos clausulas mencionadas se puede entrar a negociar… con lo cual… ¿Porque o para que se  ha hecho esta huelga, si ya estamos negociando??

Para que nos entendamos todos claramente sin léxico jurídico…  hoy ha quedado claro en la mesa que no habrá pegas en ampliar el periodo de ultra-actividad más del año que da la ley. (La ultra-actividad es el tiempo que hay para negociar un nuevo convenio desde que se denuncia el  convenio en vigor. La ley da un año, pero si sucede otra vez como ahora que llevamos casi tres y en Julio hay que tener algo porque si no se pierde todo… la patronal habla ya de dos años y creemos que no habrá pegas en dejarlo en 3 porque dicen que es totalmente negociable).
Un punto en el que ya coincidimos todos… pero que no se aborda  ya directamente porque el bloque social liderado por ELA no quiere.

El otro punto es el descuelgue y aquí ya es donde la reunión se  ha atascado  y no nos ponemos de acuerdo.  No hay ningún convenio sectorial firmado, ninguno, desde la reforma laboral que refleje lo que se pide a la patronal en este aspecto por ELA, LAB y CCOO. Piden la renuncia al derecho al descuelgue de la patronal y esta ha dejado claro que no renuncia a dicho derecho.
Es más, aunque renuncie eso no garantiza que no se puedan descolgar si la cosa va mal.

Sabemos que nos tenemos que decidir para seguir adelante y hay que elegir entre la clausula mala y la peor… os explicamos:

Opción 1: Ignorar el descuelgue y no poner nada en el Convenio.

Opción 2: Poner una clausula como solicitan ELA, LAB, CCOO de renuncia al derecho por parte de la patronal.

Opción 3: Mediar.

Opción 1: Malísima¡¡. Si no ponemos ninguna  clausula  en el convenio, nos remitimos directamente en caso de descuelgue a la ley vigente, se descuelgan sin más, facilito facilito al Estatuto y lo que marca.

Opción 2: Inviable¡¡. Solicitar la renuncia a un derecho, legalmente tiene poco recorrido.  Aunque se consiguiera que firmen la renuncia, que va a ser que no,  si a algún empresario le va mal y quiere descolgarse con poner una denuncia lo tiene solucionado y nos vemos otra vez con la reforma laboral enfrente y el nuevo Estatuto de los trabajadores, etc., etc., etc.

Opción 3: Mediar. Ni para unos ni para otros.

Por ser la opción 3 la menos mala, debemos ir por ahí. Tenemos que jugar la partida con las cartas que nos han tocado. Si mediamos o negociamos tras agotar todos los procedimientos de tramitación, finalmente habrá que acudir ante un árbitro, laudo o comisión que dictaminará una resolución que será vinculante. (ELA, LAB Y CCOO se niegan).

En Guipúzcoa se ha llegado en el convenio del papel a un preacuerdo, que va en la línea de la opción 3, negociar los pasos de tramitación  y acudir finalmente si no hay acuerdo a una resolución vinculante. Curiosamente lo han firmado LAB, CCOO y UGT, y ELA finalmente se ha sumado también. Hay que ser coherentes, lo negociado por estos sindicatos  en una provincia es válido y aquí llevan a la gente a la huelga???  Hay que ser más serios.

En la próxima reunión vamos a estudiar este preacuerdo en materia de descuelgues, dado que estos art. son novedosos y no hay aun nada firmado en ningún convenio sectorial, para ver si podemos adaptarlo a nuestro convenio y continuar así la negociación.

Como siempre os mantendremos informados de los avances en la negociación.

¡NI UN PASO ATRÁS!

Nota de prensa

Anagrama-CETM-CEEP-FTP-grande   LA COMISIÓN EUROPEA ADMITE COMO INTERESANTES NUEVOS ARGUMENTOS TÉCNICOS EN DEFENSA DEL SISTEMA DE ESTIBA ESPAÑOL

   Esta institución europea solicita que sea Puertos del Estado quien traslade las propuestas como país.

20 de noviembre de 2012

Una delegación española integrada por Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar, Puertos del Estado, ANESCO, UGT y Comisiones Obreras (CC.OO.), se reunió esta mañana en Bruselas con el jefe de la Unidad de Puertos de la Dirección General de Movilidad y Transportes de la Comisión Europea (DG-TREN), Dimitri Theologitis, para abordar el dictamen emitido por la Comisión Europea (CE) el pasado 27 de septiembre, en el que se da a España un plazo de dos meses para modificar la legislación portuaria en materia de estiba.

Durante el encuentro celebrado hoy, la institución europea admitió que el sistema de ‘pools’ no es exclusivo de España y que otros países europeos mantienen un procedimiento que es más restrictivo. La CE indicó a la delegación que, hasta el momento, el Estado no ha trasladado los razonamientos técnicos y jurídicos suficientes para defender su sistema. Motivo por el que el asesor jurídico de Coordinadora, Víctor Díaz, puso sobre la mesa una serie de argumentos de peso que defienden y avalan la legislación sobre la estiba portuaria de España.

La CE valoró dichos argumentos expuestos, que consideró como novedosos e interesantes, aunque insistió en la necesidad de que sea el Gobierno de España, a través de Puertos del Estado, el que inicie el trámite oficial que les haga llegar su postura. Asimismo, la organización portuaria solicitó a la Comisión que ampliase el plazo de dos meses interpuesto al Estado para la presentación de alegaciones.

Comienza ahora una etapa de conciliación de estos argumentos con Puertos del Estado, para que éste los defienda a su vez ante Europa.

Aviso urgente

FTPTras dos reuniones serias, mantenidas con los representantes de la patronal del Sector de Empresas Estibadoras, Consignatarias y Transitarías de Bizkaia, así como varios directivos de estas empresas, en las que se vislumbra el comienzo de una negociación formal para el Convenio del Sector, el sindicato Coordinadora ha decidido  bajarse de la  Convocatoria Unitaria de Huelga para los próximos días 15 y 16 de Noviembre.

Sabemos que durante tres años no se ha conseguido nada y no hemos avanzado, pero dado que en estos tres años no se ha realizado ninguna huelga, nos vemos oportuno realizarlas ahora que acabamos realmente, de sentarnos a negociar.

Es momento de mirar hacia adelante, no hacia atrás y avanzar.

Por lo que desde esta organización se anima a afiliados y simpatizantes a acudir a sus puestos de trabajo con total normalidad.

¡NI UN PASO ATRÁS!

Asamblea general

DIA: Lunes 12 de Noviembre
HORA: 18:30 h.
LUGAR: Sala de Cultura de Mamariga

ORDEN DEL DIA:

• Huelga gral. 14N
• Ruegos y preguntas

SE RUEGA LA ASISTENCIA DE TODOS LOS  AFILIADOS

Obsequio a afiliados – Cortavientos

 

Coordinadora quiere obsequiar a sus afiliados con  un cortavientos transpirable e impermeable.

Afiliados de RLC , RLE, ETT, Cabanellas y Trincasa podéis pasar a partir de hoy viernes por el tambutxo en horario de 10.00 a 14.00 H en las oficinas de la Torre de Salvamento próximo al muelle Nemar – 1ª planta ( hasta la finalización de las obras )  para probaros las tallas que hay de muestrario y poder hacer el pedido lo antes posible.

Cualquier pregunta o duda que tengáis al respecto podéis contactar con el delegado  Asier Abad y el intentará solucionároslas.

Mas info pichar aquí

El 1er premio de la III edición del concurso de fotografía se viene para Bilbao

Anagrama-CETM-CEEP-FTP-grandeEl estibador del Puerto de Bilbao, Gorka Torre, ha ganado la III edición del Concurso de Fotografía sobre “El puerto y el trabajo portuario” que organiza la Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar, un certamen que se encontraba abierto a todas las personas que quisieron participar y cuyo plazo de presentaciones se cerró el pasado mes de julio.

Con esta iniciativa Coordinadora ha querido mostrar la belleza y plasticidad de los trabajos portuarios, acercarlos de una manera amable a los ciudadanos, así como fomentar la creatividad entre las personas que ejecutan su labor en los muelles, cuyo quehacer diario suele estar alejado de las manifestaciones artísticas.

Aunque se considera más aficionado al vídeo y al montaje, Torre consiguió los 1.250 euros del primer premio, gracias a su fotografía titulada ‘Peón especialista’. Indica que sus trabajos “a modo aficionado, se centran  en el campo del montaje de vídeo deportivo donde yo mismo participo activamente”.

Nuevos vestuarios

Nos hemos adentrado en el reformado Edificio de la Estiba y os mostramos como estan quedando los nuevos vestuarios.

Pinchar aquí

Desconvocatoria de huelga

FTPReunidos el viernes dia 2 de noviembre  en la mesa de negociación del Sector de Empresas Estibadoras, Consignatarias y Transitarías de Bizkaia, el sindicato Coordinadora ha decidido  bajarse de la  Convocatoria Unitaria de Huelga para el próximo día 5 de Noviembre.

Consideramos que la representación que  acudimos  del Sector empresarial  y la entrega por su parte de una propuesta  por escrito y firmada, de acuerdo de mínimos para el desbloqueo de la situación en la que nos encontramos es razón más que suficiente para desconvocar y darles lo que han pedido, tiempo.

Tiempo hasta el día 8, en el que nos harán entrega de una propuesta con contenido.

El lunes a las 18:30 habrá una asamblea para todos los afiliados y simpatizantes en el Almacén de Noatum en el Puerto, por favor acudid todos, os explicaremos lo acontecido y debatiremos el camino a seguir.

El viernes  se marco un punto y aparte de la negociación mantenida hasta el momento y un punto y seguido para la nueva que está comenzando.

Jornadas de Prevención de riesgos

cartel_jornadas

Puerto de Bilbao , 5-7 noviembre 2012

Programa

LUNES, 5 DE NOVIEMBRE DE 2012

09.00 h

Apertura de las Jornadas de Prevención
A cargo de D. Camilo Alvarez, Presidente de Bilboestiba.

09.30 – 10.30 h

Investigación de Accidentes de Trabajo
PONENTE : D. Leonardo López, Responsable del Centro Territorial de Bizkaia de Osalan

10:30 – 11:00: Coffee break

11.00 – 11.45 h

Plan de Autoprotección
Normativa aplicable, análisis de riesgos , medios de protección, procedimiento de actuación para las
concesiones y centro de control de emergencias.
Ponente : D. Jorge Arce , Jefe de Seguridad de la Autoridad Portuaria de Bilbao

11:45 – 13:00 h

Legislación Portuaria y Legislación Preventiva ,Una Integración Necesaria
Breve análisis de artículos de la Ley de puertos relacionados con la prevención de riesgos laborales .
Conceptos de integración y gestión en las empresas
Ponente : D. Fernando Collado , Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Comida

15.00 – 18.00 h

Debate entre los delegados de Prevención
Moderan el debate delegados de prevención del puerto de Bilbao .

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MARTES, 6 DE NOVIEMBRE DE 2012

09.00 – 10.30 h

Seguridad en Equipos de Trabajo
La importancia del Real Decreto 1215 / 1997 sobre equipos de trabajo. Aspectos generales.
PONENTE: D. Zuzen Arriortua, Gerente de Gestión 47 s.l.

10:30 – 11:00: Coffee break

11.00 – 12.00 h

Evaluaciones de Riesgos, Planificación Preventiva . Un Breve Análisis
PONENTE: D. Fernando Collado Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

12:00-13:00 h

Delegados de Prevención .Comités de seguridad y Salud .Una Perspectiva Sindical
Funciones , garantías , su importancia en el día a día de la prevención
PONENTE : D. Fernando Collado Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Comida

15.00 – 18.00 h

Debate entre los delegados de Prevención
Moderan el debate delegados de prevención del puerto de Bilbao .

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MIÉRCOLES , 7 DE NOVIEMBRE DE 2012

09.00 – 10.30 h

Higiene Industrial .
Conceptos , características y tipos de agentes : químicos , biológicos y físicos
PONENTE : D. Fernando Collado Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

10:30-11:00 : Coffee break

11.00 – 11:45

Enfermedades Profesionales . Teoría y práctica de una situación
PONENTE : D. Fernando Collado Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

11:45-12:45 h

Mutuas y Servicios de Prevención . Su Papel en el entorno Preventivo
PONENTE : D. Fernando Collado Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

12.45 – 13.00 h

Cierre de las Jornadas a cargo de D. Xabier Alonso Aira , Coordinador Zona Norte del Sindicato

Comida

15.00 – 18.00 h

Debate entre los delegados de Prevención
Moderan el debate delegados de prevención del puerto de Bilbao